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澳门威尼斯55192018年高校教师(含实验技术)系列专业技术职称评审工作方案
发布人:系统管理员     发布时间:2018-12-28 09:56:50     浏览次数:360     

湘体职院职改字201812

关于印发《澳门威尼斯55192018年高校教师(含实验技术)系列专业技术职称评审工作方案》的通知

 

 

各系、部、校,各处、室:

现将《澳门威尼斯55192018年高校教师(含实验技术)系列专业技术职称评审工作方案》印发给你们,请遵照执行。

 

附件:澳门威尼斯55192018年高校教师(含实验技术)

系列专业技术职称评审工作方案

 

澳门威尼斯5519职称改革工作领导小组

20181221


 

附件:

澳门威尼斯5519

2018年高校教师(含实验技术)系列专业技术职称评审工作方案

 

为进一步提高学院职称评审工作制度化、民主化、规范化,确保学院2018年职称评审公平、公正、公开、有序、高效开展,根据《关于印发<湖南省深化高等学校教师系列专业技术职称(职务)评审制度改革工作实施方案(试行)>的通知》(湘教发〔20182号)、《关于做好2018年度职称评审工作的通知)(湘人社发〔201851号)、《关于做好2018年度高校教师系列专业技术职称评审工作的通知》(相教通〔2018506号)等文件精神,结合《关于印发<澳门威尼斯5519高校教师(含实验技术)系列专业技术职务评聘实施办法(试行)>的通知》(湘体职院职改字〔201810号)、《关于印发<澳门威尼斯5519高校教师(含实验技术)系列高、中级专业技术职务评审量化计分细则(试行)>的通知》(湘体职院职改字〔201811号)要求,特制定本方案。

一、组织领导机构

(一)成立职称改革工作领导小组

  长:周志宏  谭焱良

  员:陈新良  徐烈辉  邹国辉       

谢裔兵      谢安初  陆晓燕   

    李显良  刘锡梅  彭亦兵  龚雨玲

陈志辉  郭世彬  肖红慧  肖向阳           

主要职责:全面负责学院职称改革工作,对职改重要事项作出决策。

(二)下设学院职称改革工作领导小组办公室(以下简称校职改办),职改办设人事处。

  任:谢裔兵

主要职责:负责职称改革工作评审标准、评审工作方案的制定,负责资格复核、形式审查等组织工作,组织评审实施;受理评审材料,对评审材料(信息)进行整理汇总报职称改革工作领导小组,完成领导小组授权的其他工作。

(三)组建资格审查委员会

  任:陈新良

副主任:谢裔兵

  员:由校职改办全体成员和专家代表组成。

下设任职资格审査小组、师德师风测评委员会、教学测评委员会、科研测评委员会。

1、任职资格审查小组。

  长:谢裔兵  胡伟敏

  员:魏向东          章卓然     

周逸珊  张芝鸣 

主要职责:按照国家和省职改工作有关文件规定,逐一审查申请人员的教师资格、年度考核、学历和学位、专业技术职称和聘任等基本条件,负责审査参评人员任职资格是否符合申报参评条件要求,合格者进入下一环节,不合格者终止当年度的评审。同时审核“资格审查材料”及“评审材料”之基本加分材料相应的原件,并在复印件上加盖公章、签署审核人姓名。

2、师德师风测评委员会

  长:周志宏  谭焱良

副组长:陈新良  徐烈辉      邹国辉

  员:胡    谢裔兵  谢安初      陆晓燕

    李显良      李牧林   

主要职责:组织师德师风测评,通过个人述职、考核测评、民意调查、征询相关部门意见等方式全面考察参评人员的职业操守、从业行为和科研诚信等,并负责审查参评人员的思想政治与师德表现是否符合申报参评条件,合格者进入下一环节,不合格者终止当年度的评审。同时审核相应的证件和材料原件,并在复印件上加盖公章、签署审核人姓名。具体负责审查参评人员“评审材料”目录中的师德师风材料。

3、教学测评委员会

  长:徐烈辉

副组长:陆晓燕

  员:彭            吴晓明  柴英博

主要职责:组织教学测评,通过多种方式对参评人员开展教学测评工作,并负责审查参评人员的教育教学工作是否符合申报参评条件,合格者进入下一环节,不合格者终止当年度的评审。同时审核相应的证件和材料原件,并在复印件上加盖公章、签署审核人姓名。具体负责审査参评人员“评审材料”目录中的教育教学材料及教育教学工作表。

4、科研测评委员会

  长:徐烈辉

副组长:李显良

  员:谢雨航  李婧毓      彭凌凤

主要职责:组织科研测评,通过合理有效的方式开展科研测评工作,并负责审查参评人员科研成果及业绩是否符合申报参评条件,合格者进入下一环节,不合格者终止当年度的评审。同时审核相应的证件和材料原件,并在复印件上加盖公章、签署审核人姓名。具体负责审查参评人员“评审材料”目录中的科研业绩材料。

注:资格审查环节的原件审核实行“谁审核、谁签名,谁盖章、谁负责”的责任追究制度,所有复印材料须由相关责任部门审核,审核人及负责人均须签名并加盖“原件已核”或“与原件相符印章”及部门印章。

(四)组建评审纪律监督委员会

  长:陈新良

副组长:杨 

  员:学院纪委办公室、党政办公室等部门负责人及专家代表。

主要职责:参与评委专家的抽取与监督,对评委及工作人员提出纪律要求并监督,全程监督职称评审工作,对评审期间违纪违规事件进行调查处理等。

(五)组建投诉举报受理委员会

  长:陈新良

副组长:杨 

  员:学院纪委办公室、党政办公室、组织人事处、教务处、科研处、工会、各二级院部等主要负责人及专家代表。

主要职责:受理投诉举报;受理参评学院情况反映;调查核实有关投诉举报并提出处理意见;对参评高校有关情况反映应及时予以答复;协助纪律监督委员会对评审期间违纪违规事件进行调查。

(六)组建评审委员会(以下简称评委会)

主任委员:谭焱良

副主任委员:2人,由主任委员提名,从评审委员中产生。

  员:从省高校高级评委库中分别随机抽取1317名评审委员组成。

主要职责:负责本校教师系列中、高级职称的评审工作。

二、评审职数和指标

2018年学院教师系列中高级职称评审职数根据学院2018年参评人员初审推荐情况教师系列高级专业技术职务评审职数为副高5个;教师系列中级专业技术职务评审职数5个,具体评审指标分配详见下表。评审通过率控制为正高40%以内,副高55%以下,通过率以实际参评人数为基数计算。

序号

申报学科(专业)

申报评审职数

申报教师类型

副高

中级

1

体育

2

3

教学型

2

经济学

1

 

教学型

3

外国语言文学

1

 

教学型

4

学生思想政治教育

1

 

教学型

5

医学

 

1

教学型

6

计算机

 

1

教学型

合计

5

5

 

 

三、评审工作时间安排

120181215日前,各系部完成申报参评人员的资格初审、民主评议及推荐等工作。

220181230日前,学院职改办完成《学院2018年高校教师(含实验技术)系列专业技术职称评审工作方案》的制定。

320181230日前,组织召开职改办成员工作布置和协调会,部署学院评审有关工作。

420181230日前,人事处在各系部初审推荐的基础上组织完成任职资格审査。

5201914日,通知学院教师系列(含实验技术)职称初审通过参评人员,部署相关工作。

62019l18日前,人事处牵头完成师德师风测评;教务处牵头完成教学测评;科研处牵头完成科研测评,将测评结果报学院职改办,并完成相应材料审核盖章。

72019118日前,完成学院组建高校教师系列高级职称评委库。

8、材料提交。201912526日,学院职改办组织相关职能部门对参评人员的评审表格进行审核盖章,22728日,所有参评人员将整理好的评审材料上交到学院职改办。

9201935日前,人事处对材料进行材料形式审查;学院职改办完成资格复核。

9、材料公示。2019310日前,学院职改办将资格复核合格名单及业绩材料公示表在学院官网进行公示,公示期为7个工作日。

10、评审备案。在开评前5个工作日内,将高校教师系列高级职称评审工作方案报省教育厅、省人力资源社会保障厅备案。

11、组织评审。20193月中下旬,学院职改办根据省教育厅及学院有关文件,从省高校高级职称评委库中抽取相应数量的评委分别组建学院2018年度中、高级职称评审委员会,并组织完成教师系列中、高级职称评审工作。高级参评人员的面试答辩具体时间另行通知。

12、结果公示。将评审拟通过人员名单在学院官网上进行公示,公示期为7个工作日。

13、结果上报。评审结束后20个工作日之内,学院职改办将学院2018年教师系列(含实验技术)职称评审结果及相关备案材料上报省教育厅、省人力资源社会保障厅。

14、发文确认及盖章。评审结果经省职改办备案后,学院职改办发文确认并将评审表格和职称资格证书盖印。

四、材料审核职责分工

1、学院职改办负责相应评审表格的学院意见签署意见并盖章。

2、人事处负责参评人员的学历学位、继续教育情况、工作情况、聘任情况、任职资格、年度考核、英语及计算机成绩等情况的审核签章,负责办理高级职称参评人员继续教育合格证明,负责提供中级职称参评人员的继续教育证明。

3、师德师风测评委员会负责组织参评人员的“师品”及“师德”方面相关奖励、宣传报道等材料的审核签章。

4、教务处负责组织参评人员的教学测评及教育教学情况、教育教学获奖、指导学生比赛情况、课时统计、“双师型”素质认定、教学事故等情况的审核签章。

5、教学督导室负责参评人员的教学效果测评情况的审核签章。

6、科研处负责参评人员的论文、专著、教材、教研教改项目、专利、科研获奖、科研真实性查询、论文代表作查重、核心论文查新等科硏业绩情况的审核签章。

7、学生工作处负责参评人员班主任、辅导员工作经历的审核签章。

8、各系部负责参评人员的基本条件资格初审,完成院部推鉴签章及推荐公示。

五、评委会评审工作办法

评审工作采用学科评议组、评委会两级评审(评议)的方式进行。

1、学科评议组工作程序

各学科评议组在确定向评委会推荐通过人选时应遵循以下工作程序:

①学习文件。组织全体成员学习、研究有关政策文件,明确操作流程和统一操作办法,制订本学科评议组操作规则和纪律要求。

②审阅材料。学科评议组接到评审材料后,首先要对评审材料进行清点、核对,发现有问题的,及时报告会务组。学科评议组成员对本组申报人员的申报材料进行全面审阅,为对其进行面试答辩做好准备。

③基本条件审核。学科评议组专家依据《湘体职院职改字〔201810号、11号文件对每位参评对象的基本条件进行全面评价并作出结论,参评对象基本条件有一项以上(含一项)不合格者,其基本条件评议结论为不合格。学科评议组综合每位专家的评议意见,集体完成《学科评议组基本条件审核评议表》和《学科评议组破格申报人员基本条件审核评议表》。学科评议组成员对参评对象基本条件某个项目出现评价意见不一致时,可以采取组内票决的方式,按照该学科评议组参加评议专家人数的2/3(含2/3)以上投票表决结果为合格者,即该参评对象基本条件某个项目评议结论为合格,否则为不合格。学科评议组基本条件评议结论为不合格者,不列入一个评审环节。

④代表作(含作品、产品)审读。学科评议组专家对参评对象提供的代表作(含作品、产品)进行审读,全面了解参评对象在理论或应用研究上的深度和广度,客观评价其所获成果,完成《学科评议组代表作(含作品、产品)审读评议表》有关项目的评议计分。

⑤面试答辩(限申报高级职称人员)。a.时间要求。学科评议组专家对申报高级职称人员和破格申报高级职称人员组织面试答辩。申报高级职称人员答辩分为本人陈述和专家提问两部分,本人陈述5分钟,专家提问10分钟;学科评议组专家不得随意缩短答辩时间。b.内容提要。面试答辩重点考察和了解答辩对象在教书育人、师德师风、教学科研等方面的情况。专家提问部分可提前拟定题目12题。并完成《学科评议组面试答辩评议表》有关项目的评议。c.答辩纪律要求。I.学科评议组专家在面试答辩中,不得在面试答辩人前对面试答辩情况进行表态;Ⅱ.学科评议组专家未经会务组允许,不得接收面试答辩人所携带的任何有关评审内容的材料;Ⅲ.学科评议组专家不得对面试答辩人透漏任何有关评审会议的内容。d.安全事项。评审高校在面试答辩前做好面试答辩人时间安排,并通知参评高校,参评高校提前通知面试答辩人,并做好安全事宜和预案。

⑥量化计分排序。学科评议组专家依据《关于<澳门威尼斯5519专业技术职务评聘实施办法(试行)>内容修改的通知》所规定的细则对参评对象进行量化计分,并按每位参评对象得分从高到低进行排序,得分最高排第一,以此类推。若出现并列名次时,学科评议组可根据并列参评对象的业绩情况进行综合评议后形成统一排序意见,必要时可采取学科评议组组内票决的方式(报学院职改办并经评委会主任委员同意后组织实施)确定推荐名次。

⑦综合评议推荐。学科评议组按照量化计分分数由高到低的顺序对参评人员进行排序,根据评委会下达的评审指标,做出是否推荐结论。

⑧提交并填写有关结果。学科评议组向会务组提交相关材料,并将评议情况记入参评对象的《专业技术职务任职资格评审表》。

2、评委会工作程序

①召开第一次评委会全体会议

学习文件。组织评委会全体成员认真学习、研究有关政策文件,重点学习《办法》及其附件1《澳门威尼斯5519教师(含实验)系列高、中级专业技术职务评审量化计分细则》(以下简称《计分细则》),明确操作流程和统一操作办法,制订本学科组操作规则和纪律要求。

②召开学科组长会议

学科组完成对参评对象预评分之后,在正式评分之前,由评委会织召开学科组组长会议。

③召开第二次评委会全体会议

召开第二次评委会全体会议,按程序确定评审通过人员名单,并对本次评审工作进行总结。

六、评审纪律要求

按湖南省职称工作有关文件要求及学院湘体职院职改字〔201810号文件执行。

七、申报材料种类及要求

申报材料种类及要求以《关于做好2018年度高校教师系列专业技术职称评审工作的通知》(湘教通〔2018506号)文件要求为准。

八、其他说明

高校教师系列个人申报材料的有效时间均截止到20181231日(含),其后取得的学历证书、论文著作教材(版权页所载日期)、获奖证书、发明专利证书、业绩成果等,不作为2018年度职称评审的有效材料。

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