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湖南省示范性骨干特色院校 教育部评估优秀学校

砥砺前行 奋进追梦——院长谭焱良在2019年教职工大会上的讲话
发布人:系统管理员     发布时间:2019-03-11 17:39:08     浏览次数:167     

老师们、同志们:

新年纳余庆,嘉节号长春。过完一个愉快祥和的春节后,我们又迎来了一个百花争艳的春天,年年岁岁花相似,岁岁年年人不同,今天又有很多新面孔出现在我们面前。转眼,我到学院已有七年,七年来,我一直在读体育高职教育这本书,也一直尝试在写体育高职教育这本书,在此,我想与大家一起分享这几年来办学的心得体会。适逢《国家职业教育改革实施方案》出台之际,方案提出从2019年起,将启动实施特色高水平高职院校计划。澳门威尼斯5519在近几年的发展中也逐渐形成了自己的特色。

一是办学特色。即现代高职教育的“五环”模式,包括目标环(学、思、行、竞、创),形成学习能力、思维能力、践行能力、竞合能力和创业能力五环相扣的职业核心能力;机制环(政、校、行、企、社)形成政府治理机制、学校办学机制、社会参与机制、行业融入机制、企业合作机制五环相扣的长效运转机制;培养环(学、研、训、赛、产),形成学习知识、研究技术、训练技能、素质竞赛、生产实践五环相扣的人才培养模式;活动环(真、善、美、实、强)形成“求真”科技创新活动、“求善”文明道德活动、“求美”文化艺术活动、“求实”社会实践活动、“求强”就业创业活动五环相扣的活动教育体系;评价环(企、校、家、师、生);形成学校评价、家长评价、企业评价、教师评价、学生评价五环相扣的人才评价体系。

二是专业特色。学院构建了以体为本,以经、教为两翼,医、艺、文、管协调发展的专业建设格局,形成了 “体教” “体医”、“体艺”、“体产”“体军”五大融合的专业设置特色。2017年学院首招士官生50人,经过两个月训练,在士官生培养工作汇报中,士官生出色的表现得到了省军区、省武警总队及体育局的高度认可,2018年士官生招生人数翻了一翻,士官生的发展趋势,让学院有信心在未来几年建立士官学院,我们不仅要培养赛场上的奥运冠军,还要培养能打胜仗的部队将军。

三是文化特色。包含体育专业文化,让学生们在更高、更快、更强的竞技体育文化,健康、快乐、幸福的大众体育文化,质量、品牌、效益的体育产业文化,智慧、仁爱、勇敢的体育教育文化中成长成才;体育环境文化,着力于通过构建良好的校园体育人文环境、训练环境、网络环境,起到对学生潜移默化的育人作用;体育活动文化,通过开办体育文化讲坛,举办体育文化艺术节,组建体育文化社团,普及推广体育运动项目文化等,实现学生在活动中成长成才。

一、2018年工作回顾

2018年是学院现代大学制度落实执行年,是全面推进教学质量诊断与改进的攻坚年,也是实施十三五规划承上启下的关键年,学院在全体教职员工的共同努力下,各项工作取得了良好的成绩。

1、党建思政常抓不懈

认真开展了支部换届选举及基层党支部推优评优工作。组织开展了一系列督查与整改工作,制定了整改方案和整改清单,夯实了党委的主体责任和领导干部“一岗双责”制,落实了“一会一报”和“一事一报”制度。加强了外媒宣传,全年累计外媒宣传33篇。

2、教学科研常抓不懈

牵头制定的电子竞技运动与管理专业和健身指导与管理专业等两个国家专业教学标准顺利通过国家体育行指委专家内审,牵头制定的社会体育专业国家专业教学标准已通过教育部专家验收。成功申报了《篮球》、《运动解剖学》和《足球》三项省级精品在线开放课程,成功申报了非物质文化遗产“梅山武术”现代学徒制试点项目。积极申报了社会体育专业群和运动训练专业群省级建设项目。

进一步推动校企合作。新增校企合作单位9家,与湖南壹比壹教育科技有限公司、南京直尚电竞公司等企业签订了产教深度融合校企合作协议。

3、队伍建设常抓不懈

2018年湖南省第四届普通高校青年教师课堂教学比赛中,王一蓉获理论组二等奖,龙辉获术科组三等奖,魏华祝和曾宛茜两名老师获得湖南省教育科学规划课题。

加大人才引进力度,完成了2018年的校内招聘和公开招聘,共计招聘29人,引进副教授2人。有3人获得副教授职称。

4管理服务常抓不懈

加强了“三防”建设,对监控室进行了全面改造升级。加大了书籍采购力度,购买了11000余册图书,征订期刊190余种。

5基建维修常抓不懈

完成了学生7号栋3号栋整体维修,完成了气膜馆主体工程、网球场改造主体工程、运动员公寓主体工程,田径场主体工程,启动了大礼堂和室内篮排球馆的维修。

6、校园文化常抓不懈

组织召开了澳门威尼斯5519第七届团员代表大会、学生代表大会。举办了第二届校园文化艺术节及第十二期“体育文化讲坛”,打造了校园文化品牌。

7招生数量质量攀升

2018年到校人数1247人,报到率83%。在录取成绩方面,澳门威尼斯5519湖南省文史类最低分378分,超最低分数线178分,最高分479分,理工类最低分307分,超分数线107分,最高分406分。今年全院总分上本科分数线共计222人。

8、就业创业质量提高

42名学生顺利升入本科继续深造,毕业生初次就业率为88.9%,高于湖南省初次就业率平均水平。

9、学生素质整体提升

2018届毕业设计合格率为100%65所职业院校中合格率为100%的职业院校27所。在“全国大学生体育产业创新创业大赛”中,澳门威尼斯5519学生从全国68所大学162支参赛队伍600余名选手中脱颖而出,“顽意体育”荣获创意设计组一等奖、卓越青少年高尔夫院系化培训、硬派APP荣获创意设计组三等奖,罗莹、周露林、刘玉兰三位老师荣获优秀指导老师奖;国家体育总局科教司组织的全国高等职业院校学生体育技能大赛中,获体育营销技能项目团体一等奖、户外教练技能项目团体一等奖、跆拳道教练技能项目团体二等奖、网球教练技能项目团体二等奖、健身教练技能项目团体二等奖,学院获优秀组织奖。在湖南省第四届大学生思想政治理论课研究性学习成果展示中荣获三等奖,彭亦兵教授被评为“优秀指导教师”。

在湖南省第十一届大学生运动会,学院荣获“优秀体育代表团”和“校长杯”荣誉称号。

10、办学品牌日益凸显

积极组织开展各类社会体育服务与培训工作,承办了宁夏体育社会组织培训班,得到了宁夏体育局的高度赞扬。2018年共开展培训与服务20批次,培训人数11431人,积极开展国际体育培训交流业务,承办了坦桑尼亚、乌拉圭、玻利维亚三个国家乒乓球队来湖南的培训任务,并参与了赴马达加斯加乒乓球国家队的技术支援项目,得到了中国体育国际经济技术合作有限公司的高度评价。新华社以“乒乓球对外援助:普及运动传播国球文化”为题进行了报道,打造了品牌,树立了形象。201873日,发展中国家体育设施维护与管理研修班来学院考察。来自17个发展中国家的50多名体育官员详细了解了学院的办学特色发展规划等。

2018123日,武警部队兵员和文职人员局局长张晓斌,省武警总队政治工作部主任何勇进,省体育局局长李舜,副局长熊倪等领导视察并听取了学院武警士官生培养情况。

2018726日上午,中央军委国防动员局苏强参谋,教育部任占营处长,省军区动员局局长吴畏,体育局局长李舜,教育厅副厅长应若平等领导实地考察了学院士官生暑期集训工作,并听取了士官生培养情况汇报,给予了充分肯定和高度评价。

2018529日,有国家体育总局科教司主办,学院承办的全国体育高等职业教育研讨会在长沙召开,国家体育总局科教司龙胜军处长、省体育局熊倪副局长、以及来自全国20多所体育院校、企业的领导、专家50多人出席了研讨会。

20191月下旬,在湖南省定向培养士官工作座谈研讨会上,我代表学院做了专题汇报,2019212日,中国国防报专题报道了学院士官生办学经验。

二、存在的主要问题

2018年的成绩是主要的、客观的,值得肯定与欣慰,但存在的问题与短板也很明显,比如:学院师资队伍的数量与质量仍需加强;教研室建设推动不力,课程标准和课程资源建设仍有待提高,教学质量诊断与改进亟需大力推进,大学生思想政治教育与管理相对单一、基建维修严重滞后、智慧校园建设亟待加强等等。

三、2019年工作设想

1、大力加强党建和思想政治工作

要围绕学院中心任务、重点工作将党建及思想政治工作与学院中心工作深度融合。党群各级组织要始终坚持正确办学方向,认真贯彻执行党的教育方针,落实中央和省委战略部署,紧紧围绕学院工作重点,抓大事要事、抓改革发展、抓内涵建设、抓质量提升,在思想建设上有新提高、组织建设上有新成效、作风建设上有新进步、廉政建设上有新加强。

2、大力加强教学科研工作

进一步推进包括专业教学标准、技能考核标准、课程标准、毕业设计标准及各专业技能抽查标准,做好专业技能抽查政策改革应对工作。做好运动训练与教学专业群建设,实施优质精品课程建设计划,重点打造一批专业核心课,公共文化课,专业群共享课,积极申报省级精品课程、省级和国家级专业教学资源库、省级优秀校本教材,建成10门优质精品课程,力争打造“金课”;推动多元办学,注重发挥行业企业作用,做实职业教育集团,全面加强产教融合,校企深度合作,打造一批高水平实训基地。

3、大力加强队伍建设

提高管理干部队伍素质,为想干事者提供机会,为能干事者搭建舞台,真正做到凭实际选干部,用干部,把那些政治过硬,能力突出,善于干事的优秀干部选出来,用起来,给他们一个施展才华的舞台。

加强“双师型”教师队伍建设,把优秀老师送出去进修、培训、挂职,积极引进大国工匠,劳模进校园。

加大教师引进力度,引进一批高素质专业带头人和专业负责人;加大中层干部和骨干教师培训力度,积极开展管理人员、教师、工勤人员的分类专题培训;加强专业教学团队建设,完成教研室的设置,完善教研室体制机制建设,进一步加强课程教学团队建设,积极开展省级优秀课程教学团队申报与建设工作,积极组织教师参加教学能力和专业技能竞赛,不断提高教育教学能力。

4、大力加强学生工作

开展“三全育人”综合改革工作,整合“十大育人”体系;加强社会主义核心价值观教育,强化大学生文明养成教育活动;拓展就业创业渠道,加强创业孵化基地建设。

5、大力加强招生就业工作

以提高考生报到率为工作宗旨,全面实施优质生源工程,结合各专业人才培养质量和就业质量,制定切实可行的招生工作方案,充分利用并完善建立起来的招生网络体系,挖掘招生宣传亮点、精心部署,广泛宣传、认真实施、在保证招生工作稳步发展的同时,2019年力争480个士官招生指标,组建士官学院。同时,做好毕业生就业创业工作,将就业创业工作作为澳门威尼斯5519的“民生工程”、“系统工程”、“先导工程”来常抓、严抓、全面抓,带着感情抓,抓出感情来。

6、大力加强学校制度和文化建设

按照学院章程实施任务分解表,做好章程实施及自查工作,为2020年的章程实施验收工作提前做好准备。

加快推进绩效考核、奖励制度及职称晋升等制度修订,构建量化考核指标体系和有效的激励机制,构建科学的人事晋升制度,调动全体教职员工工作的积极性。

进一步完善《学生工作院系两级管理制度》《系部学生工作评价》《辅导员工作量化考核》等制度,解放思想,更新观念,开拓创新,扎实工作,全面开创院系二级学生管理工作新局面。

认真贯彻执行《澳门威尼斯5519合同签审实施细则》,把好合同审查关,降低合同防控风险。

丰富校园文化生活。展示校园文化成果,传承校园文化艺术节、体育讲坛等经典文化活动,积极打造“书香校园”、“艺术校园”、“运动校园”、“文明校园”。

7、大力加强基础设施及校园整体规划建设

加快推进基础设施建设。完成优秀远动员公寓、运动员楼、东田径场、网球场、大礼堂、教学楼等基础建设与维修工作,力争优秀运动员公寓在5月份全面完工并入住;启动教学楼建设前期论证工作,加强学院美化亮化工作;加快推进智慧校园建设;使学院长远校园规划能落地,教学训练场地新建适应学院发展规划,加快家属区提质改造进程,力争在2019年完成开发商与住户拆迁协议的签订。

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